İş kazasında hukuki olarak ilk yapılması gerekenler nelerdir: İş kazasında hukuki olarak yapılacak birden fazla hamle olmasının yanı sıra bunların arasında tabi ki sağlık raporunun alınması ilk husus olarak dikkat çeker.
Olası bir iş kazası durumunda ilgili kişinin tabi ki belli aşamaları takip etmesi şarttır. Bunların arasında sağlık raporu almak, kolluk birimine bunu bildirmek hemen öne çıkar. Elbette bunların haricinde kalmış olan diğer detaylar da dikkat çekmesinden dolayı bunları yazımızda sizler için inceledik.
İş Kazası Nedenleri Nelerdir?
İş kazasında hukuki olarak ilk yapılması gerekenler nelerdir:
İş Kazasında Hukuki Anlamda İzlenecek Yol Nedir?
İş kazasında hukuki olarak ilk yapılması gerekenler nelerdir?
iş kazası avukatından detaylı açıklama Herhangi bir nedenden dolayı iş kazası olması durumunda hukuki olarak takip edilmesi gereken yol şöyledir;
- İşçi ya da onun yakınları hem sağlık kuruluşlarına hem de kolluk güçlerine durumu bildirmek zorundadırlar.
- Olası bir hastalık ya da yaralanma halinde buna dair sağlık raporu alınmalıdır.
- Sosyal güvenlik kurumunun bundan haberdar edilmesi mühimdir.
- Yaşanan iş kazasının ardından görülen zararın sonrasında hem maddi hem de manevi tazminatın talep edilmesi mümkündür. Bu konuda ülkemizde iş mahkemeleri yetkilidir.
Tüm bunların yanı sıra iş kazasından dolayı işçinin vefat etmesi halinde tazminat talebini ilgili işçinin akrabaları da isteyebilirler. Bunlar kanunda açıkla ifade edilir. Ankara boşanma avukatı – İş hukuku avukatı ankara Av.Tahsin Yazıcı